天天都盼着发工资~
不过，你知道工资条的秘密吗？
传说中西安90%的上班族都是20号发工资
这两天各位应该陆续领到钱了吧？
当然，发工资了，首先你还得会看工资！
每个月领到的工资条，你都看得懂吗？
小小一张工资条，
不光是你一个月劳动价值的体现，
还包含了很多你的劳动权益。
小编来科普啦！
▼▼
首先你需要明确
工资这概念分为
应发工资和实发工资
应发工资我们看工资单的话，会看到岗位工资、薪级工资、绩效工资、奖金、加班费、各种补贴津贴等等项目。这些全部加起来就是应发工资。
不过实发工资(即到手工资)，
就没那么美观了，
因为要经历以下这些扣款
扣除项目一：五险一金
扣除比例：
养老保险金：28%(单位20%，个人8%)
医疗保险金：9%(单位7%，个人2%)
失业保险：3%(单位2%，个人1%)
工伤保险：1%(由单位承担)
生育保险：0.5%(由单位承担)
住房公积金：20%(单位10%，个人10%)
以上，这么算下来，单位每个月为你缴纳的社保比例为20%+7%+2%+1%+0.5%+10%=40.5%；
自己每个月缴纳的而社保比例为8%+2%+1%+10%=21%。
扣除项目二：个人所得税
1、工资多少不缴税？
什么情况下不要交税？工资薪金所得的个人所得税免征额为元。也就是说，如果你月工资收入在元以下，那么，OK，你就不用缴纳个人所得税了。
块，不用交税，好开心，但是这么少在西安怎么活啊！
2、应缴多少税？
我相信月薪在元以上的伙伴儿们多的是，然而，你们要缴多少钱的税呢？
请看下面的公式：
应纳税所得额=工资收入金额-各项社会保险费-起征点(元)
应纳税额=应纳税所得额x税率-速算扣除数
不知道小伙伴儿们的数学学得如何，看到这两个公式别蒙了哈。
再说一句，月工资减除元免征额后，剩余部分分级适用税率。简而言之，就是你的收入越高缴的税也越高哦~
来看看纳税的表单：
算完了大家该上缴的钱，
再来算算实发工资，
也就是我们真正能拿到手的钱，
看看还剩多少……
实发工资实发工资是由应发工资按一定比例扣五险一金和个人所得税后的数额，即每个人拿到手的工资。
是以月薪元为例：-（五险一金）-18.25(个人所得税)=.25元。
现在知道你的工资是怎么扣成那么低的吧？
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别着急
接下来
小编带你拥有一颗“火眼金睛”
看清工资条上的那些事儿
一、看发放时间
拿到工资条，首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。用工单位应当每月至少支付一次工资，如遇法定休假节日或休息日，通过银行发放工资的，不得推迟支付工资；直接发放工资的，应提前支付工资。
特别提醒：拖欠工资的，记得向劳动监察部门举报。
二、看工资总额和分项是否正确
工资条拿到手后，得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。用工单位不可以用实物代替货币工资。而且除了扣除“三险”费用、住房公积金和个人所得税，其他项目非特殊情况不得扣除。单位也不得随意调整约定好的分项工资。
三、看是否符合县最低工资标准
最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，也不包括劳动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资应以法定货币按时支付。
附年西安最低工资标准：
A、新城区、碑林区、莲湖区、未央区、雁塔区、灞桥区、阎良区执行最低工资标准为元/月;
B、长安区、临潼区、高陵县执行最低工资标准为元/月;
C、周至、户县执行最低工资标准为元/月;蓝田县执行最低工资标准为元/月。
四、看五险一金
养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。这几项费用是否已经从用人单位扣除进到自己的个人账户？是否按当地标准进行缴纳？
五、看个税
现行的税收起征点为元。拿到工资条后，还得看用工单位是否按照国家规定的方式代扣个税。
最后小编温馨提醒各位：
每个月的工资条，都应当妥善保存。
以免以后要扯皮的时候，
工资条、考勤记录等都可作维权依据喔。
工资虐我千百遍
我待工资如初恋
小伙伴们
赶紧看看你们的工资对不对吧！
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