商洛市人社局关于网民和媒体反映我局一科长涉嫌打造“萝卜招聘”情况的回复
12月7日和10日，网名“人社黑”和三秦都市报在网上发帖称：我局公务员管理科科长毛振西的儿子年参加商洛市行政系统公务员招录考试中涉嫌“萝卜招聘”，毛振西在招考过程中没有回避，毛振西之子毛某没有在招聘岗位上班。对此，我局高度重视，分别向省人社厅、市纪委、市委组织部和三秦都市报记者刘成峰进行了回复。现将有关情况向广大网民和媒体答复如下：
一、反映“萝卜招聘”问题失实
省人社厅厅长信箱于年6月27日收到了网民留言，反映此问题。7月2日，省厅派员到我局进行调查核实。相关情况经查证后已上报省人社厅，具体情况是：年商洛市行政系统公务员招考计划中，山阳县中村镇政府设置了“系统建设与维护”科员职位招录1人，专业限制为“网络系统管理、计算机科学与技术”，要求考生为商洛市生源或户籍、大专及以上学历。该招录计划经山阳县人社局征集、报山阳县政府常务会研究同意后上报市人社局汇总，经市编办审核同意，报省公务员局审核批准后列入招录计划，在省政府门户网站向全社会进行公示。山阳县中村镇政府科员职位报名审核符合条件人数为35人，高于全市平均1：20.2的报考比例。公务员招录笔试、命题、阅卷、统分、公示等笔试工作由省公务员局统一组织实施。笔试结束后，毛振西之子毛某以.5分的成绩名列该职位35名考生第一位，第二名分，第三名分二人并列。进入面试的4人均参加了面试，毛某面试成绩87.76分，其余三人面试成绩分别是80.7分、80.2分、83.6分。该面试试场参加面试28人，平均面试成绩为82.分，该毛以综合成绩第一被录用。
二、毛振西在此次招录过程中按规定进行了回避
毛振西之子毛某网上报名资格审查通过后，毛振西就口头向市人社局领导申请了回避。但年我市公务员局机构尚未健全，只有1个科室，除毛振西科长外只有三名工作人员，其中负责考录的工作人员还于2月底开始休产假，科室业务极为繁重，人手严重不足，作为负责全市公务员考录工作的科长，无法完全脱离此项工作，但在报名、笔试、资格复审、面试、体检等关键环节中，市人社局领导均要求毛振西予以回避，没有让其参与这些工作。拟录用人员公示期为9月30日至10月6日，正值国庆节假日，公示期间省公务员局要求监督电话必须24小时有人接听，为了便于工作联络，在省厅要求公示的两个办公电话之外，我局将毛振西的个人手机号码也公示出来，以便于联系。综上所述，毛振西在整个招录过程中，个人无权利也无机会为其子“量身打造、萝卜招聘”。
三、毛振西之子在岗在位情况
省委组织部、省公务员局于年10月10日下发了录用毛某为山阳县中村镇政府公务员的文件，市人社局收文后，于年10月21日向各县区及市直相关部门下发了录用文件，并要求录用人员于10月31日前报到。山阳县人社局于11月6日向用人单位下发录用文件，要求11月8日前报到。毛某按时报到后，镇政府分配其负责基础设施维护兼包村工作。年4月县人社局因干部档案达标工作时间紧、任务重，临时抽用毛某到县人社局协助整理干部档案。期间，毛某时常返回中村镇从事该镇政府安排的重点中心工作，并没有完全脱离中村镇工作岗位。
四、市人社局积极接受监督
网民及媒体反映的情况同时也引起了省人社厅、市纪委、市委宣传部、市委组织部的高度 “打铁需要自身硬”。作为具体从事干部人事管理工作的市人社局，虚心接受社会各级各界的全方位监督，将积极采取有效措施，进一步加强人社干部管理，切实改进工作作风，改善服务态度，提高工作效率，努力打造“为民、务实、清廉”的人社干部队伍。
商洛市人力资源和社会保障局
年12月10日
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