省教育厅人事处负责人表示,为吸引鼓励优秀教师和校长到农村学校、薄弱学校工作或任教,要求各市、县(区)制定优惠政策,在职称评定、岗位聘用、评优树模等方面实行政策倾斜 从2016年起,评选特级教师、县级及以上名师名校长时,参评人选须具有2所以上学校的工作经历,或在农村(薄弱)学校有6年以上的工作经历分配绩效工资时,重点向农村、边远山区、薄弱学校和一线教师倾斜,教师周转房要优先保障交流到农村的教师使用居住
我省规定,教师凡男50周岁、女45周岁以下且在同一所学校连续任教满6年,校长凡男55周岁、女50周岁以下的正、副校三秦都市报广告电话长在同一所学校任满8年,均应进行交流轮岗重点是城乡学校之间、优质学校与薄弱学校之间、乡镇中心小学与村小学、教学点之间的教师、校长交流县域内每学年教师交流的比例,一般不低于符合条件教师总数的10%,同一学校班子成员每次交流人数一般不超过班子成员的30%特别是新任教师要首先安排到农村学校或薄弱学校任教
本报讯 (记者张彦刚)2016年起,特级教师参评人选须具有2所以上学校工作经历,或在农村(薄弱)学校工作6年以上9月4日,省政府新闻办举行发布会,省教育厅相关负责人表示,我省将采取多项激励措施,推动义务段学校教师校长交流轮岗
教育部、财政部、人社部近日出台意见,要求推进县(区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗据省教育厅副厅长张雄强介绍,三部门意三秦都市报联系方式见公布前,今年3月我省已出台相关措施,要求从今年9月启动实施校长教师交流轮岗制,力争3至5年实现县域内交流轮岗制度化、常态化,率先实现县域内教师、校长资源均衡配置
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