我国经济正处于增长速度换档期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期叠加的阶段，经济形势不可谓不复杂。而陕西今年以来经济运行并没有延续去年后期略有转好的势头，而是继去年上半年发生台阶式下滑后再现明显滑落。“大环境不好，做什么都不容易”这句话在从去年开始，时常被大家所提起。据中国社会科学院宏观经济运行实验室的预测结果，～年，中国的潜在增长率将会呈现不断下降的趋势。
中国的很多企业还沉浸在经济高速发展时的余味中，也有企业已经感受到了经济环境所带来的压力。“企业管理的核心问题是处理人的问题”。如何在经济困境中站立、前行，如何在逆境的市场中成长，如何市场经济转型期，解决企业以及人才等资源面对的挑战和困惑问题，将成为企业发展首要问题。人力资源从业者如何面对市场，如何做自己的千里马，相信也是众多人力资源管理人员最头痛的问题。为此，继年度、年度陕西·人力资源高峰论坛成功举办之后，陕西高级人才事务所将举办年度陕西·人力资源高峰论坛。
一、论坛主题：市场经济转型期，人才资源面对的挑战和困惑
二、举办时间：年8月15日—16日
三、举办地点：西安·凌舞山庄
四、主办单位：陕西高级人才事务所有限公司陕西经理人会员俱乐部
技术支持：西部经理人网中国高级人才网人力资源高峰论坛网
五、媒体邀请：当地主流媒体及驻地媒体约30家新闻单位出席
（一）网络媒体：西部经理人网、中国高级人才网、人力资源高峰论坛网、陕西传媒网、西部网、、新浪、搜狐、百度等
（二）平面媒体：陕西日报、西安日报、西安晚报、三秦都市报、华商报、中国商人杂志、麦道传播等
（三）电视广播媒体：陕西电视台、陕西人民广播电台、西安电视台、西安人民广播电台等
六、论坛规模：人
七、会议嘉宾
（一）专家学者：10人
（二）关心支持人力资源工作的有关人士：10人
（三）知名企业家：40人
（四）高级经理人、社会精英：80人
（五）陕西经理人会员俱乐部顾问；30人
（六）人力资源管理者：人
（七）媒体代表及其他：50人
八、组织形式：
活动采取陕西高级人才事务所首次社会责任发布和论坛分阶段进行的方式，主要围绕“大数据下的人力资源”以及“塑造职场个人品牌”等方面进行讨论。
九、会议议程
