岐山县委、县政府为了学习借鉴优秀企业的发展理念和管理模式，破解经济发展难题，促进县域经济社会转型突破、跨越发展，在充分调研的基础上，积极与东岭集团协调对接，于12月5日，选派35名思想政治素质过硬，组织协调能力和开拓创新意识强，有激情、有担当、有梦想，事业心和责任心强，不怕吃苦、甘于奉献，群众公认的优秀干部到东岭集团进行为期15天的挂职锻炼。陕西日报、三秦都市报、三秦网、西部网、西部决策网、宝鸡日报等数家媒体报道岐山县委的做法。
这次赴企业挂职锻炼，主要是让干部亲身感受东岭集团的发展形势、发展氛围和发展成果，实地感受“中国民营企业强”企业——东岭集团“艰苦创业、追求卓越”的企业精神；兴业报国、敢于担当、解放思想、创新发展，“能容天下人，才能干天下事”的广阔胸怀，“既要把人带富，更要把人带好”的人本思想意识。增强“在岗必须履职”的责任意识，增强“立说立办、办有成效”的效率意识，增强“用心就能干成事、创新才能大发展”的拼搏意识。通过政企双向交流，激发全县干部的内在动力和创新能力，努力打造一支有思想、爱干事、勇担当的干部队伍，实现岐山县委十七次党代会提出的“一市一区一路”主攻目标，为建设实力岐山、品位岐山、幸福岐山奠定坚实的基础。
35名挂职干部进驻东岭集团后，放下架子，扑下身子，自觉与员工同劳动、同生活，积极参与各部门的工作。大家通过前期观摩中央金融文化商务区项目建设，参与部门、各总公司的具体工作，深感能在全省最大规模民营企业挂职学习、锻炼和提升，是思想大洗礼、能力再提升的好机会。大家一致表示，要珍惜县委为挂职干部提供的这次进企业挂职学习的难得机会，认真学习和借鉴新东岭城市综合体项目建设、融资运作、运营管理、市场贸易、企业服务、社区管理、物业管理等方面的先进运营模式，多看、多问、多想、多记，把挂职当实职干，弥补自身“短板”，开阔眼界，提升能力，努力提高实践的针对性，做到学有所悟、学有所获、学有所成，达到双向交流、相得益彰的效果，实现个人、挂职企业和选派单位的三方“共赢”。（于靖）
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